Mitarbeiter Sachbearbeiter (m/w/d) Digitale Buchhaltung
Wir suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
“Mitarbeiter (m/w/d) Digitale Buchhaltung”
Teilzeit 15h-20h/Woche
🚀 Werde Teil unseres Startups und trage dazu bei, Menschen durch modernes Recruiting zu einem positiven Karrierewechsel zu verhelfen! Wir sind kreativ, dynamisch und entscheidungsfreudig. Uns zeichnet aus, dass wir immer am Puls der Zeit sind, unsere Prozesse stets überdenken, optimieren und automatisieren. #socialmediarecruiting.
Hast Du Lust, uns hierbei zu unterstützen?
Deine Aufgaben:
- Erfassen und Aufbereiten von Buchungsbelegen 📝
- Bank- und Kassenbuchhaltung 💰
- Überwachung der Zahlungseingänge 👀🔍📊
- Klärung von offenen Posten und Mahnwesen 🔍
- Kreditkartenabrechnungen 💳
- Regelmäßige Kontenpflege, -abstimmung und -klärung ⚡
- Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro 👥
- Allgemeine administrative Tätigkeiten 📋🖋️
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung 👥🤝
- Mitarbeit an der weiteren Digitalisierung von Prozessen in der Buchhaltung 💻
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine gleichwertige Qualifikation 🚀
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenfeld, idealerweise in der Buchhaltung oder im Steuerbüro 🚀
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Zahlen & Daten 🎯
- Sorgfalt & Genauigkeit bei der Arbeit 🔍
- Spaß an der Umsetzung von digitalen Abläufen 💻
Was wir bieten:
- Die Möglichkeit, deine Buchhaltungsexpertise in einem wachsenden Unternehmen einzubringen 🚀
- Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit 🌀
- Ein unterstützendes, dynamisches Team 👥
- Ein modernes Büro in zentraler Lage 🏢
- Weiterbildungsmöglichkeiten 🌱
- Startup Leben! Du bist im Team an vorderster Front dabei 🚀💼🌟
Bist du bereit für diese Herausforderung? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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- Bereich
- Organization und HR
- Standorte
- Hamburg
Hamburg
Über TalentBait GmbH
Moin, wir sind TalentBait, ein Recruiting-Tech-Startup aus Hamburg.
Von unserem Sitz am Jungfernstieg helfen wir Unternehmen in ganz Deutschland, Stellen hochautomatisiert auf Sozialen Netzwerken zu schalten, um wechselwillige und passive Kandidaten zu erreichen.
Intelligente und nachhaltige Personalgewinnung ist in Zeiten des Fachkräftemangels wichtiger denn je und wir sind überzeugt, mit unserem modernen Ansatz die klassischen Personalbeschaffungskanäle wie Jobbörsen überflüssig zu machen.
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