Inside Sales Manager (m/w/d) / Kundenberater - Berufseinsteiger willkommen
🚀 Werde Customer Success Manager (w/m/d) bei TalentBait und begeistere Kunden von unserer Lösung für modernes Recruiting. #socialmediarecruiting
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🌟 Wir suchen dich für die Beratung und Betreuung von potenziellen Kunden für Recruiting Kampagnen auf Social Media.
Bewirb dich jetzt als 👉 Kundenberater / Inside Sales Manager (m/w/d) bei TalentBait und begeistere neue potenzielle Leads von unserer Lösung für modernes Recruiting!
Als Teil des Customer Experience Teams trägst du maßgeblich dazu bei, dass unsere Kund*innen das Produkt verstehen und optimal nutzen. Die langfristige Zufriedenheit unserer Kund*innen ist damit dein Erfolg!
Spannende Aufgaben für dich:
- Du überzeugst mit deiner Stimme am Telefon und berätst deine (potenziellen) Kunden zu den effektivsten Social Media Recruiting Kanälen - ob Facebook, Pinterest oder Reddit, wir haben alle modernen Kanäle zur Auswahl.
- Du begeisterst deine Leads durch anspruchsvolle Produkt (Video-) Präsentationen. Angebotskalkulation/-erstellung, Auftragsbearbeitung und Verhandlungen mit Kunden gehören ebenfalls dazu.
- Customer Success steht ganz oben auf deiner Liste, denn glückliche Kunden kaufen wieder
- Für das Erstellen und Verfolgen von Angeboten, Preis- und Vertragsverhandlungen sowie die Datenpflege und Dokumentation nutzt du gerne unser CRM-System (Hubspot).
- Du arbeitest eng zusammen mit unserem Vertriebsteam und mit Kollegen aus anderen Bereichen wie Marketing, Engineer und Data Science, um die bestmögliche Customer Journey zu verwirklichen.
- Als Inbound Sales Manager (m/w/d) vertrittst du Talentbait auf den verschiedensten Messen und Events, sowie unseren eigenen Veranstaltungen.
Dein Profil:
- Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. ein Studium, gern mit medialem oder vertrieblichem Hintergrund, sowie Begeisterung für Tech- und Software Produkte.
- Du hast Freude am Kontakt zu Menschen, am Telefonieren und die Soziale Medien sind dein zweites Zuhause.
- Du konntest bereits erste Erfahrungen im Austausch mit (B2B) Kunden sammeln. Zum Beispiel im Handel, Gastro, Recruiting, Eventmanagement, oder ähnlichem.
- Wichtig sind sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch sowie das Talent, mit Rhetorik und guten Argumenten Begeisterung für Produkte zu wecken.
- Hast du keine Erfahrung im Vertrieb oder nur als Werkstudent? Kein Problem! Wir bringen dir es bei.
Was wir bieten:
- Startup Leben! Du bist im Team an vorderster Front dabei. Entscheidungen, Produktideen und Strategien diskutieren wir zusammen: Wer mitgestalten will, ist 🖤lich willkommen
- Bei uns erwartet dich eine intensive und individuelle Einarbeitung ins Talentbait Produkt, unsere Dienstleistungen und Kunden
- Deine Ausstattung beinhaltet neuestes technisches Equipment, inkl. Laptop und Smartphone sowie höhenverstellbaren Tischen am Arbeitsplatz.
- Unser Büro liegt in unmittelbarer Nähe der U- und S-Bahn-Haltestelle Jungfernstieg. Von hier aus genießt du einen unglaublich schönen Blick auf die Alster
- Du hast die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzubilden und intern zu wachsen bzw. neue Aufgaben zu übernehmen
- Ein sympathisches, engagiertes Team mit flachen Hierarchien und vielseitigen Charakteren
- Eine unbefristete Tätigkeit mit großer Eigenverantwortung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Bei uns hast du Anspruch auf 25 Urlaubstage + fixe Urlaubstage zwischen Weihnachten und Neujahr.
- Kaffee, Tee und Obst sind selbstverständlich
Hast du keine Erfahrung im Kundenbereich oder nur als Werkstudent? Kein Problem! Wir bringen dir es bei.
Gehalt: 35000 bis 57000 Euro Brutto / Jahr
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- Bereich
- Vertrieb und Business Development
- Rolle
- Inside Sales
- Standorte
- Hamburg

Hamburg
Über TalentBait GmbH
Moin, wir sind TalentBait, ein Recruiting-Tech-Startup aus Hamburg.
Von unserem Sitz am Jungfernstieg helfen wir Unternehmen in ganz Deutschland, Stellen hochautomatisiert auf Sozialen Netzwerken zu schalten, um wechselwillige und passive Kandidaten zu erreichen.
Intelligente und nachhaltige Personalgewinnung ist in Zeiten des Fachkräftemangels wichtiger denn je und wir sind überzeugt, mit unserem modernen Ansatz die klassischen Personalbeschaffungskanäle wie Jobbörsen überflüssig zu machen.
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